作人做事要留余地，好事、便宜不要多占，多占会有麻烦的，所谓“知足者富”。

有时候处理一件复杂困难的事，百思不得其解，忽然自己的思想说，这样做可以解决问题，这就是静态的作用。 所以你要处理复杂困难的事，一定先要静下心来什么都不想。你越想就越是把自己的脑子转了起来，所有的神经都转起来，最后不死即病。

能源从哪里来的？是从静态来的，从空来的。为什么我们忙碌到夜里就要睡觉呢？因为人也需要静态，脑筋不休息是不行的。

以信仰约束自己 我发现一个有思想信仰的人，他的成就绝对不同，一个人没有什么管到自己的时候，很容易就是失败的开始。

第一等智慧的领导者，晓得下一步是怎么变，便领导人家跟着变，永远站在变的前头； 第二等人是应变，你变我也变，跟着变； 第三等人是人家变了以后，他还站在原地不动，人家走过去了他在后边骂：“格老子你变得那么快，我还没有准备你就先变了！”

凡是好的大家都希望它不要变。像人类的感情，我们都希望爱河永浴，希望它不要变；年龄也希望不要变，永远青春等等。可见人永远都是那么愚蠢！ 如果我们懂了这个道理，知道天地间没有不变的事物，变是当然，不变？没有这回事！

如果一个人的思想、器度不空灵，那就完了，等于拿个杯子在小坑的水里当船，永远动不了。 有高远的、空灵的境界，才可以在这个人世间，这个宇宙里，自由自在地飞，才能得到逍遥。

我告诉你们一个经验：当夜深人静时，一个人跑到高山顶上或大沙漠里，非常宁静，自己的眼泪就不晓得怎么会流下来。 这不是悲伤也不是喜欢，那是一种无比的宁静的舒服，身体每一部分都自然打开了，心里的痛苦、烦恼什么都没有了。 就是古人所谓的“空山夜雨，万籁无声”。只听到空山里…

每个人的气度、知识、范围、胸襟，都不同。你要成大功、立大业，就要培养自己的器度，像大海那样大。

一个残酷的事实：人际交往中，几乎没有人会喜欢一个懦弱的人，如果你表现得紧张，胆怯，卑微，谄媚，那你将会遭受到这世间最深的恶意。

夸奖别人是一个很好用的社交技巧。但是注意要夸到点子上，别人在意什么，你就夸她什么。

不要把信息当作知识，不要把收藏当作学习，不要把阅读当作思考，不要把储存当作掌握。 不提炼总结、不应用学习、不深入思考、不实践反馈，就不会变成自己的能力。

越无知的人，越觉得自己无所不知。能力越小的人，越爱关心国际局势。

很多人嘴上说自己爱钱，但是一提到要学习很多新知识，要牺牲很多休息时间，瞬间就放弃了。只希望有结果，但是不愿意经受过程。

不要挑选好走的路，而是长远来看，价值最大的那条路。

如果只做早已掌握的事情，就无法成长，刻意练习也需要在舒适区之外。

当你想要一样东西的时候，可以考虑一下你愿意舍弃什么。 你愿意舍弃的就是支付成本。有的人希望一分钱不花，什么痛苦都不承受，就想减肥，就想变学霸。没有成本的事情，它能成功吗？你拥有多少东西，你想要什么东西，你愿意花什么代价来换取？多想想这些就不会胡思乱想了。世上没有…

不要把希望寄托在别人身上，更不要让别人把希望捆绑在你身上。降低对他人的期待，控制他人对自己的期待。这叫做期望管理

要看清楚人与人之间的利益关系，如果你们有利益博弈，就不要相信他的建议。比如，有人会傻傻地问销售，“ 你看我适合花钱报名吗 ”？

人的成长是多维度的，并非只有一条赛道。 不要把鸡蛋放到一个篮子，风险太高。比如有的学生只关心成绩，当有一天成绩不好了，或者成绩好不起作用了，心态就崩溃了。